Wirksame Investition in die Zukunft

IQM-Demenz ist eine Investition mit hohen Wirkungen  in die Einrichtung, denn komplexe Probleme brauchen einfache Lösungen. Dieser Gedanke aus der Problemlösepsychologie ist ein Leitgedanke für die  Version 4.0. Folgende Grundprinzipien sind handlungsleitend:

IQM-Demenz hilft konkret und praxisbezogen bei den großen Herausforderungen der Gegenwart

• Verlässlicher Dienstplan: In der Profilerhebung erarbeiten Sie eine Ist-Analyse genau auf den Feldern, auf denen Sie Ihren Dienstplan be- oder erstellen und optimieren. Wie erhöhen Sie die Arbeitszufriedenheit, wie senken Sie die Krankeitsquoten, indem Sie Fehler erkennen und das Beste aus dem machen, was sie haben?

• Gesundheitsförderung und Potenzialentwicklung: Modernes Gesundheitsmanagement bewegt sich auf allen Ebenen der Organisation. Welche Schritte gehen Sie in die richtige Richtung, hin zu einer Einrichtungskultur in der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte Identifikation, Partizipation, Selbstwirksamkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsgefühl erleben und über sich hinauswachsen können?

• Personalbindung und Personalfindung durch guten Ruf und Arbeitsklima: Gute Einrichtungen machen oft die Erfahrung, dass gute Teamarbeit, Selbstentfaltung und Erfolgserlebnisse in der Arbeit wichtiger sind als Lockangebote der Konkurrenz. Wie beachten Sie diese Erkenntnis in Ihrer Einrichtungskultur? Wie greifen Sie die neuen Möglichkeiten der generalisierten Ausbildung auf?

• Verknüpfung von Pflegegrademanagement, Pflegedokumentation und Ergebnisindikatoren (nicht nur) bei Menschen mit Demenz: Die Beachtung unserer 10 Tipps zum Pflegegrademanagement legt die Verantwortung auf einzelne Fachkräfte. Wie schaffen Sie eine selbstlernende Struktur in der eine hohe Fachlichkeit mit den Anforderungen an die Pflegedokumentation, an die Prüfung der Pflegegrade, an die neue Qualitätsprüfung und an eine kontinuierliche Entwicklung oder Entfaltung intelligent gesteuert wird?

Raum für strategisches Denken durch Vernetzung: Gute Ideen brauchen die Resonanz mit Gleichgesinnten und einen Rahmen in denen sie sich entfalten können. Wie gestalten Sie eine Aufbruchstimmung, indem Sie sich und andere intensiv in einem Netzwerk kennenlernen und in einem sicheren Rahmen kreativ Entscheidungswege finden?